|
|
| |
Min arbetsgivare kräver att från första sjukdagen skall man ha sjukintyg, ett såkallat "förstadagsintyg" Men när jag kontaktade vårdcentralen så informerar de mig snällt om att "nej vi skriver inga förstadagsintyg, det får vi inte" Så, hur ska man bete sig då? Jag ...
|
förstadagsintyg på medarbetare. Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen så är det alltid kollektivavtalet som styr. Den nya lagen säger att arbetsgivaren har rätt att begära förstadagsintyg vid särskilda skäl såsom t ex misstanke om missbruk eller upprepad kortti ...
|
förstadagsintyg. Man har rätt att begära förstadagsintyg, men då är det till exempel på grund av misstanke om missbruk av sjukskrivning. Och följande gäller: - Förstadagsintyg ska begäras SKRIFTLIGT. - Begär man förstadagsintyg ska detta ske i samråd med arbetstaga ...
|
förstadagsintyg. En läkare har något som många här inte har, medkänsla. I förstadagsintyget ska det även skrivas hur många dagar som läkaren anser att personen behöver, räcker säkert med 1-2 dagar. Man ska inte blanda ihop förstadagsintyg och ett läkarintyg, har in ...
|