Arbetstidslagen och nattjobb

Jag och min chef tycker inte riktigt lika om när vi ska ha våra personalmöten (ca 1 gång i månaden). jag jobbar natt, och jag jobbar antingen 2 eller 3 nätter på rad. ALLTID så hamnar dessa jäkla möten i en klämdag, dvs att jag måste gå upp "mitt i natten" för att gå på möte och sedan jobba natt igen. mitt problem är ju att mötena är alltid lagda 13.30-15.30, och normalt sover jag till 15 för att orka jobba natt igen. jag kan inte heller somna om igen efter mötet, så att vila igen den missade sovtiden går inte. jag har sagt till chefen att jag tycker att måndagar, onsdagar eller fredagar passar skitbra för då är det antingen att man har jobbat färdigt eller ska till att jobba första natten. men måndagar och fredagar har resten av gruppen dissat... så då återstår onsdagar, och det lät inte som att jag kunde få min önskan igenom alla gånger. och när jag frågade chefen om h*n kunde tänka sig att gå upp mitt i natten för att gå på ett möte så sa h*n givetvis nej, och jag undrade varför jag

skulle det.. och så sa jag att jag inte tänker gå om det är på "fel" dagar, - arbetsvägran! säger chefen. så nu kom jag på den här arbetstidslagen, och jag har googlat lite.. men jag blir väl inte så mkt smartare. jag jobbar 21.30-7, säg att det är ett möte på det också så börjar det 13.30-15.30 och sen ska jag jobba igen 21.30-7. som jag fattade lagen, så ska man minst ha 11 timmars sammanhängande vila/dygn? gäller det mig också som jobbar natt? är inte med i facket, så därför frågar jag här först innan jag överväger att gå med pga detta :p,Det borde du göra... Vilket fack tillhör du? www.youtube.com/watch?v=qCsDskBOXOE,jag är i en liknande sits, men här var vi flera som påpekade att om chefen skulle ha OBLIGATORISKA möten så skulle det vara inräknat i vår arbetstid. ( vi fick komp för att vi kom in på möten) Alltså skulle vår arbetstid förkortas. Det fattade ju chefen att det inte funkade så mötena är numera frivilliga. ( Arbetsplatsträffar) Du kan inte dömas för arbetsvägran för at

t du inte går på de mötena. Du har rätt att sova. Jag åker aldrig till jobbet mellan mina nätter, för det rubbar hela dygnet sen. HEJJA DIG!,åh jag visste väl att det var orimligt att kräva att jag ska gå upp mitt i natten!! :) ska jag genast snacka med chefen om, h*n kanske inte har tänkt på det men blir h*n motsträvig så ska jag fan gå med i facket!!,Om din chef är helt omöjlig - finns det andra lösningar? Kan du t ex byta bort något pass så du slipper förlora så mycket sömn? Senarelägga mötet (då jag jobbade natt var mötena alltid 17-19-20 - något som de med barn i förskolan inte alltid gillade, men det fick de ta)?,Du ska få sluta tidigare, 11 timmar innan, så att du hinner få din dygnsvila. Så gör vi på mitt jobb, och jag jobbar oxå ständig natt. Är mötet på morgonen, ja, då får vi ledigt med lön. Men alla arbetsplatser är olika, och alla följer VERKLIGEN INTE arbetstidslagen...,Är personalmötena obligatoriska? Får du betalt för att gå på dem? Annars kan du ju bara skita i dem.,ja...


Läs hela artikeln här


Information

Här hittar du all information du behöver.

Skriv in ditt sökord i
rutan och klicka på sök så
sköter vi resten.

Mycket nöje!